Zarejestruj się zapamiętaj mnie
Studia -> Ekonomiczne -> Rachunkowość
Brak
Bilans Bilans 2002 % 2003 % 2004 % AKTYWA 2.246.165,02 100% 1.776.548,13 100% 2.483.464,41 100% A. Aktywa trwałe 1.983.908,70 88% 1.244.807,00 70% 679.143,01 27% I. Wartości niematerialne i prawne 1.826.966,40 81% 1.110.071,00 62% 487.971,82 20% 1. Koszty zakończonych prac rozwojowych ------- ------- ------- 2. Wartość firmy ------- ------- --(...)
Dodane przez: faankaa
Dodano: 04 VII 2011, 20:02:48
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 0
Komentarzy: 0
Odsłon: 389
5.50
Bilans jest to dokument, bez którego nie może się obyć żadne sprawozdanie finansowe. To dwustronne zestawienie wartości zasobów majątkowych, czyli aktywów oraz źródeł ich finansowania, czyli pasywów sporządzone na określony dzień i w określonej formie. Bilans dokładnie odzwierciedla działalność naszej firmy i pozwala stwierdzić jak dokładnie funk(...)
Dodane przez: ania18
Dodano: 21 XI 2011, 10:06:05
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 1
Komentarzy: 0
Odsłon: 3361
Brak
Kapitał jest źródłem finansowania majątku firmy. Formy kapitału można analizować z punktu widzenia jego cech charakterystycznych: pochodzenia, własności oraz czasu, na który został udostępniony. Kapitał może pochodzić ze źródeł własnych i obcych. Rodzaje i źródła finansowania 1) Źródła finansowania własne: • Wewnętrzne – środki wytworzone w przedsię(...)
Dodane przez: asia8987
Dodano: 30 IV 2012, 21:49:17
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 0
Komentarzy: 0
Odsłon: 475
Brak
Metody ustalania cen: -metody kosztowe, - metody rynkowe. metody kosztowe: podstawą ustalania cen jest dokładne rozpoznanie wysokości i struktury kosztów ponoszonych w przedsiębiorstwie na wytworzenie wyrobu gotowego. (np. przy wchodzeniu na nowy rynek. Natomiast podstawą ustalania cen metodami rynkowymi jest wnikliwa analiza rynku, czyli popytu i poda(...)
Dodane przez: mycha90
Dodano: 05 VI 2013, 20:41:33
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 0
Komentarzy: 0
Odsłon: 18
Brak
Praca to nie tylko obowiązek - tworzy również uprawnienia: do godziwej zapłaty, odpowiednich warunków pracy i życia człowieka pracującego. Oprócz tych ogólnych wskazań - wartości, powinności i uprawnień moralnych - istnieją także pewne wartości i normy szczegółowe, wynikające ze specyfiki poszczególnych zawodów (tzw. etyki zawodowe). Określają one bard(...)
Dodane przez: bolejnik
Dodano: 27 XI 2013, 13:40:08
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 0
Komentarzy: 0
Odsłon: 7
Brak
ETYKA W ZAWODZIE BIEGŁEGO REWIDENTA Etyką zawodową nazywamy spisane normy które odpowiadają na pytanie, jak ze względów moralnych przedstawiciele konkretnego zawodu powinni, a jak nie powinni postępować. Etyka zawodowa występuje w postaci norm zinstytucjonalizowanych (np. przysięgi, kodeksy czy ślubowania) oraz norm formułowanych jako indywidualne pro(...)
Dodane przez: bolejnik
Dodano: 27 XI 2013, 13:41:48
Ostatnie zmiany: brak zmian
Oceniło osób: 0
Komentarzy: 0
Odsłon: 17

Wypracowań: 6

Wyszukiwarka wypracowań
Dodaj materiał
Masz jakieś własne wypracowania, prace domowe, ściągi z lat szkolnych? Dodaj je i pomóż innym, a otrzymasz konto VIP. Zdobywaj punkty w rankingu. Wzajemnie uczymy się od siebie.

Reklama